Vernieuwing onderwijs
Leven Lang Ontwikkelen
Om jou echt een leven lang te laten ontwikkelen, is het de taak van Yuverta een passende LLO-leeromgeving met service te creëren. Het LLO-onderwijs is flexibel (vorm, duur, niveau, inhoud), authentiek en praktijkgericht. Uiteraard afgestemd op behoefte, niveau, tijd van de lerende. Als LLO-team zorgen we wel voor borging van samenhang en continuïteit door dezelfde onderwijskundige uitgangspunten en modulaire en stapelbare opbouw van ons portfolio. We investeren in mens en materiaal, zowel offline als op onze digitale platforms. Samen met kernpartners in de community.
Ontwikkelingen en uitgangspunten voor herinrichting onderwijs
Er ontstaat een brede doelgroep van 16 tot 67 jaar (of ouder) die breed definieerbaar is en verschillende wensen heeft.
- Wij geven antwoorden op opleidingsvragen die los gekoppeld kunnen zijn van de (financierings)structuur van reguliere opleidingen (crebo’sen kwalificaties).
- Onze LLO-organisatie van leren biedt flexibiliteit in tijd, plaats en tempo, leerweg en leerniveau
- Ons aanbod van onderwijs op maat door herinrichting van de planningsstructuur gericht op onvoorspelbaarheid, (modulaire) cyclus en versnellen/vertragen).
- Een breed aanbod van blended learning trajecten: combinatie tussen flipped classroom, coaching en leren op de werkvloer en (digitaal) leerplatform.
- Wij staan voor het aanbieden en en doorontwikkelen van nieuwe bedrijfsacademies. Samenwerking tussen bedrijfsleven en onderwijs op leren en human capital ontwikkeling.
E-learning
- Aanbod van contextuele kennis binnen e-learningprogramma’s
- Leren op een aantrekkelijke manier door de combinatie van lezen, luisteren en kijken.
- Casestudy’s en inzichtsverhogende vragen
- Kennisniveau kan worden getoetst
Virtueel klaslokaal/ruimte
- Het virtuele klaslokaal wordt gebruikt om vragen te stellen, antwoorden te krijgen, praktische ervaring met collega’s te bespreken
- Allemaal onder begeleiding van een trainer
- Peer topeer-forum voor leren en samen ontwikkelen tussen de deelnemers
Online coaching
- Elke deelnemer heeft een eigen coach
- Beschikbaar op afspraak of op aanvraag voor de deelnemer
- Begeleiden leerproces van de deelnemer van een afstand.
Klaslokaal/ruimte
- Verschuift opzettelijk instructie naar een lerende-gecentreerd model in welke de tijd in de klas ingezet wordt voor dieper en zinvol leren met eigen leervragen van de lerende
- De klassikale sessies zijn een combinatie van coaching, diepte-theorie sessies en case gedreven intervisie.
Coaching on the job
Tijdens coaching on the job, begeleidt de coach de deelnemer bij de uitvoering van de verworven kennis in zijn dagelijkse werk
Praktijk
- Specifieke vaardigheden die niet kunnen worden getraind op de eigen werkplek kunnen worden geoefend bij specifieke partijen.
- Vergezeld door begeleiding van praktische experts werkt de deelnemer aan zijn of haar praktische vaardigheden.
Leren bij Yuverta LLO
Het werk en de wereld om ons heen veranderen continu. Net als je eigen ambities en plannen. Je wilt je aanpassen en ontwikkelen om het verschil te kunnen maken in jouw wereld of op jouw vakgebied. In deze continue reis is Yuverta Leven Lang Ontwikkelen (LLO) een vertrouwde basis voor je. Of het nu gaat om persoonlijke kennis middels een training of opleiding. Dichtbij en praktisch. Groei mee en maak steeds een stap in jouw groenblauwe vakwereld.
Subsidies en financiering
De overheid, het bedrijfsleven, UWV en gemeenten stimuleren werkend leren met financiële regelingen. De financiële regelingen voor werkenden, werkzoekenden en studenten hebben wij op een rij gezet. Jouw situatie bepaalt welke regelingen er voor jou gelden.
Referenties en ervaringen uit de praktijk
Leven Lang Ontwikkelen (LLO)
"Wat was het een heerlijke tijd! Een jaar lang genoot ik wekelijks van de topopleiding Urban Green Development van Yuverta. Samen met en van elkaar leren, avontuurlijke excursies naar steden en bossen, geraakt worden door groen en goede gesprekken, groenontwerpen maken, een bredere blik op het belang van natuur in ons leven, de vrijheid om je te verdiepen in een zelfgekozen locatie, het was onverminderd waardevol. Vanmorgen geweldige presentaties en vanmiddag de uitreiking van de getuigschriften. Biodiversiteit, sociale waarden van groen, klimaatadaptatie, trends van vroeger en nu, circulariteit, het levende gebouw en eetbaar groen; wat hebben we veel geleerd om direct toe te passen en de wereld om ons heen te veranderen. Trots op ons."
Annemarie Bergsma
Nurse | Chair and Founder The Sustainable Nurse/ De Duurzame Verpleegkundige | community-led development
“Kennis over de benamingen van planten voor mezelf en voor mijn collega’s heeft de opleiding mij echt mee geholpen, omdat sommige collega’s echt niet weten hoe het heet. Het heeft ook geholpen met het klantgericht uitleggen als mensen naar ons toekomen, waarom we zo laat iets doen. Het leren en werken is ook zeer gevarieerd.”
Kevin
Medewerker Vebego
‘De brancheopleiding Aankomend Projectleider beviel mij erg goed. De manier van lesgeven was top, lekker snel, zoals het ook op de werkvloer werkt. Het was goed om Plantenkennis een boost te geven. Bij het stukje Bodemkunde komt meer kijken dan je denkt, heel interessant, ook wat het betreft het bewustzijn in wat je eigenlijk doet.’
Berry Zaad
Projectleider Dak (tuinen) & Gevelbegroeiing. Koninklijke Ginkel Groep.