Van softwareontwikkeling naar een eigen tuinontwerpbureau

Zij-instromer Yvonne Kramer volgde de brancheopleiding VHG.

Na bijna 25 jaar softwareontwikkeling besluit Yvonne Kramer de VHG-brancheopleiding tot vakbekwaam hovenier te volgen. Drie jaar later start ze, met het diploma op zak, haar eigen bureau in ecologisch tuinontwerp. ‘Zonder de kennis die ik bij Yuverta LLO heb opgedaan, had ik de stap niet gezet.’

Het duurt drie jaar om het diploma vakbekwaam hovenier van de brancheopleiding VHG te behalen. De eerste twee jaren leiden op tot aankomend hovenier en hovenier. Johan Wellens is ruim twintig jaar docent bij Yuverta Leven Lang Ontwikkelen (LLO) en de juridische voorgangers. Hij geeft cursussen en korte trainingen aan aankomende hoveniers, vaak zij-instromers. Wellens: ‘Ik verzorg de brancheopleiding VHG vanuit Boxtel. Volwassenenonderwijs vind ik binnen het onderwijs het leukste om te doen. Op de avondopleiding zie ik grofweg drie groepen mensen: studenten die bij een hoveniersbedrijf zijn gestart zonder enige kennis, deelnemers die een reguliere baan buiten het groen hebben en een switch of een stap naar zelfstandigheid in het groen overwegen, en tot slot een kleine groep mensen die de opleiding leuk vinden, maar niet van plan zijn er hun beroep van te maken.’

Van droom naar doel

Een van de deelnemers die een switch met daarbij een stap naar zelfstandigheid overwoog, is Yvonne Kramer. Zij werkte bijna 25 jaar bij ASML en hield zich bezig met softwareontwikkeling. Maar het kriebelde. ‘Tuinen ontwerpen vond ik altijd leuk; ik had de LOI-opleiding tuinontwerp al gevolgd. De stap om op basis daarvan voor mezelf te beginnen, vond ik te groot. Toen ik ging kijken wat er in mijn omgeving aan tuinopleidingen werd aangeboden, kwam ik uit bij Yuverta LLO.’ Kramer startte in eerste instantie met de opleiding om te proeven of het werkelijk zo leuk zou zijn als ze dacht. Inderdaad, zo leuk was het. ‘Voor mezelf beginnen was op dat moment een droom, nog niet een doel. Uiteindelijk heeft de opleiding me wel naar dat doel gebracht; ik heb een jaar geleden ontslag genomen en ben mijn eigen tuinontwerpbureau gestart.’

‘De deelnemers zijn door werkervaring of niveau in staat zich snel nieuwe kennis eigen te maken’

‘Het was allemaal even interessant’, vertelt Kramer. ‘Bij plantenkennis leer je bijvoorbeeld gericht kijken naar de kenmerken, die je anders niet zo snel zouden zijn opgevallen. Ook de praktijkopdrachten, zoals het leggen van bestrating – wat ik eigenlijk nooit doe – vond ik ontzettend leuk. Met mijn bedrijf ontwerp ik vooral en ik plant ook aan. Bestraten doe ik niet, maar de kennis die ik heb opgedaan, komt in mijn werk wel van pas. Ik heb zelfs de specialisatie aanleg gedaan om daar zoveel mogelijk over te weten te komen.’

Groeiende vakkennis

‘Veel onderdelen komen jaarlijks in de opleiding terug, maar dan op een hoger niveau’, legt Wellens uit. ‘Plantenkennis, bijvoorbeeld, begint bij soortenkennis: hoe je ermee omgaat, waar je de planten moet plaatsen, hoe je ze onderhoudt enzovoort. Bodemkunde en bemestingsleer horen daar ook bij. Dan is er het economische aspect van het werk: het kunnen begroten van een tuin, berekenen hoeveel de machine kost die je gebruikt. Dat komt elk jaar terug, steeds een stukje moeilijker of uitgebreider. Ook meten de deelnemers elk jaar een perceel op. In eerste instantie mag dat met een eenvoudige tekening op schaal worden weergegeven; in het laatste jaar wordt het een mooie presentatie.’ Dat laatste beaamt Kramer: ‘In het eerste jaar hoefde ik thuis weinig te doen; door mijn jarenlange interesse wist ik al aardig wat. Maar de tuin die we in het laatste jaar moesten berekenen, heeft me wel wat kruim gekost. Dat jaar was soms best pittig!’
Alle belangrijke aspecten komen in het eerste jaar aan bod, zodat beginnende hoveniers al snel merken dat hun vakkennis groeit. ‘In het tweede jaar’, zo vervolgt Wellens, ‘valt de opgedane kennis echt op z’n plaats. En in het derde jaar natuurlijk nog meer; dan kunnen de deelnemers in een praktijksituatie vaststellen wat het probleem in een tuin is en hoe zij dat kunnen oplossen.’

Avondopleiding of dagopleiding

‘In de avondopleiding gaan we vooral veel sneller. Neem de opleiding aankomend hovenier; die duurt één jaar, één avond per week. Dat staat inhoudelijk min of meer gelijk aan een mbo-2-opleiding die twee jaar duurt. Dat kan doordat dag- en avondstudenten totaal verschillend zijn. De deelnemers aan de brancheopleiding variëren van ongeschoold met jaren werkervaring tot universitair opgeleid. Stuk voor stuk mensen die zich de stof snel eigen kunnen maken en die ook nog eens erg gemotiveerd zijn.’

‘De onderlinge sfeer droeg bij aan het plezier dat ik aan de opleiding beleefde’

De brancheopleiding omvat geen beroepspraktijkvorming (BPV). Mensen die geen praktijkervaring hebben of opdoen, kunnen toch het certificaat behalen. Volgens Wellens hebben de deelnemers na de opleiding behoorlijk veel verstand van bemesting en bodem en het maken van een begroting of een tuinontwerp. Wellens besluit: ‘De brancheopleiding VHG is een serieus alternatief voor een dagopleiding en levert zeker zulke goede vakmensen af als elke andere opleiding. De deelnemersgroep is zo divers en er is al zoveel kennis aanwezig, dat je het effect direct ziet.’ Kramer vult aan: ‘Door de opleiding heb ik meer kennis en vaardigheden opgedaan en het vertrouwen dat ik het kan. Ook de sfeer tussen de mensen onderling, allemaal verschillend, maar met dezelfde interesse, heeft mij goed gedaan.’

Lush Gardens

‘Super!’ antwoordt Kramer op de vraag hoe het nieuwe leven als zelfstandig ondernemer in het groen bevalt. ‘Aanvullend op mijn diploma van de brancheopleiding VHG ben ik gestart met de opleiding ecologisch tuinontwerper. Los daarvan heb ik een aantal particuliere tuinen ontworpen en voor één tuin heb ik de regie van de uitvoering op me genomen. Ik regelde de stratenmaker en andere betrokken partijen en verzorgde de aanplant zelf. Dat was heel leerzaam. Het geeft me veel voldoening en ik heb mijn oude werkomgeving nog geen dag gemist.’
Het bedrijf van Yvonne Kramer heet Lush Gardens en is gevestigd in Veldhoven.

Aanmelden

Yuverta Leven Lang Ontwikkelen
Telefoon: 088 435 4350
E-mail: levenlangontwikkelen@yuverta.nl